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刚入职的老师们需要在聘期内发表三篇论文，季度其中至少两篇核心论文，并主持一个省部级课题，通过考核之后就可以按照自己的节奏推进教学和科研。‘本子（科学基金申请书的俗称）进入上会环节后，亏损评审专家会按照A/B/C给‘本子打分，亏损三个等级分别代表‘优先资助‘可资助‘不予资助，且ABC三个等级都是有比例的。即便已经拿到长聘职位，美国美元她仍不敢放松科研进展，因为这是一场不进则退的残酷游戏。

学校为她提供两个选择：波音一个是有编制的讲师，另外一个是非升即走的副高。2021年，公司沈阳农业大学的课堂上。

高校的人事制度、季度行政团队效率等构成了青年教师成长发展的土壤。

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